上班已經24天,慢慢感受到業績壓力,有些辛苦呢。
這個月公司業績特別差,所以每次早會,所長總是會囉唆幾句,反正就是希望大家多努力,多交幾台車出去。
我當然壓力更大,除了當月業績,還加上我三個月的新人考核績效,萬一達不到,就要說再見了。
一定會很努力跑業務,不過這行業對於新人的試煉,八成都要靠運氣,因為我還沒建立起人脈,想正常穩定業績,是難上加難。

所長會教我ㄧ些技巧,另外兩位學姊也很照顧我,加上另一位同是新人,事實上已經有二十年賣車經驗的大哥,經常傳售賣車經驗談,讓我收穫豐富。
照理說,繼續努力下去,可以通過新人考核的機會,應該很大吧?

但在營業所待了一段時間,慢慢看出端倪。
什麼人好相處,值得學習;什麼人城府深,會耍小手段,心理略知ㄧ二。
這一點讓我挺為難的,實際投入售車這領域,看到人心險惡,才感覺這個行業,真的用烏煙瘴氣來形容,黑暗面還真不少。

如果和其他廠牌打對台,那是理所當然。
但自己同品牌,甚至同個營業所的同事,都會自相殘殺,這一點我非常不認同。
老業務經常欺負新人,不費吹灰之力搶人家的業績。
新人費盡千辛萬苦的談好CASE,老業務隨便一句話,就想把獎金搶走,這種惡劣行為已經在我們營業所發生了。
受害者不是我,但讓我先學到教訓,先做好心理準備。
我還算幸運,接連幾件問題都不是發生在我身上,大概是我太菜,沒放在眼裡吧。
很討厭這種沒有水準的工作環境,難怪營業所只有十年的老業務,卻沒看見較資淺的年輕業務。
這種環境,誰還待的下去?

不過最讓我開始懷疑的人,反而是我最尊敬的所長,他說的話讓我半信半疑。
打從還沒進公司前,第一次的面試就講明,賣車常會遇到賠錢也要賣的窘狀。
我大概能理解,有時會了績效、獎金,犧牲反而可以賺更多。
但怎麼回事?為何所長每天老是灌輸我盡量賠錢賣的觀念,反而沒教過我要如何在賣車中賺到錢?
實際教我賺錢的秘訣,是剛剛提到的新人大哥,還有學姊們。
大家都是同樣的觀念,如果賣這台車確定會賠錢,打死也不賣。
所長剛好顛倒,連那種賠兩萬元的生意,都要業務犧牲,總之ㄧ定要達到業績台數。
難怪新人大哥說的對,所長和業務的立場是完全顛倒的,我們的犧牲只會爽到上級,到頭來吃虧的只有業務。

新人大哥說,賣一輛車很簡單,但要賣到賺錢,真的很難。
如果家裡有錢拿出來貼補,就算一個月賣十台車也不稀奇。
但這又何必呢,我是來賺錢的,可不是做慈善事業,萬一達不到新人核定標準,我也認了,幹麻拿我的薪水來燒?神經病。

今天就出了這狀況,一個年輕人拿著到處比價的菜單,找上新人大哥。
七十多萬的車,瞬間少了十一萬,這裡頭要包含全險贈送,配件及服務,通通要包到好。
從高雄比價到岡山,這位老兄真有心,當然新人大哥一口拒絕,這種生意哪能做?
這種不合理要求,看在顧客眼裡,是理所當然。
我和新人大哥及學姐,研究這種人該怎麼對付。
學姐說了,以前她也遇過這種人。除了拒絕交易,另一種方式,就是擺明了完成交車手續,絕對不會幫你服務。
就讓車主自生自滅,因為業務都賠錢賣了,誰有心情幫你服務。

還有更狠的顧客,堅持不需要服務,一定要殺價到底。
那個營業所的所長更絕,既然你不需要服務,就把顧客手裡的名片通通拿回來。
你無情,我也無義,以後絕不接你的電話,完全依照客人的意思,不需要任何服務,要保養或發生其他狀況,請自行解決。
如果真搞到這樣,不是很難堪嗎?

新人大哥也像那位殺價十一萬的客人說明,每個買車的顧客,不可能不需要後續服務。
換作是那位客人站在業務的立場想想,要你賠錢賣,又要給顧客服務,你願不願意........客人也是苦笑。

我覺得身為服務業,滿足顧客需求是應該的。
但也有底線,超出自己能力範圍,還是要勇敢說"NO"。

因為我是來工作賺錢的,可不是來做慈善事業的。
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